APPEAL POINT
働き方は自由自在！
当社では、現場で多くの経験を積みたい方はもちろん、ワークライフバランスを大切にされている方も歓迎いたします。「ガッツリ稼ぎたい」「週四日だけ働きたい」「週休二日で固定したい」など、働き方は自由自在。出勤日数が少ない場合でも、正社員として就業可能です。また、有給も取得しやすく、給与のお支払いは日給・月給のどちらでもOK！ 一人ひとりに合った働き方ができるよう柔軟に対応いたしますので、あなたの“理想の働き方”をお聞かせください。
幅広い左官技術を習得可能！
当社は施工範囲が広いため、さまざまな左官工事を経験することが可能です。すべての工程に携わることで幅広い知識と技術を習得でき、左官職人としてのスキルアップが見込めます。また、案件も豊富で、住宅や店舗の工事から野丁場の大規模工事まで、あらゆる現場で左官の技術を学ぶことができるのも魅力の一つです。
資格取得の支援制度が充実！
左官に関係する資格や講習であれば、どのような内容でも技術習得を支援いたします。「左官技能士」や「施工管理技士」などの資格をはじめ、「研削砥石」「高所作業車」「酸素欠乏危険作業」といった各種技能講習も、すべて会社負担で受講可能です。新人研修や現場研修などの各種研修制度も充実しているため、左官職人としてステップアップを目指している方にもピッタリな職場です。
風通しのよい職場環境！
わずらわしい社内のしがらみや暗黙のルールなどは一切なく、フラットで落ち着いた雰囲気の職場です。定期的に全社員へ要望のヒアリングを行っており、現場の意見を吸いあげながら“より働きやすい職場環境”になるよう、日々改善に努めております。経験が浅い方には、熟練の先輩職人がマンツーマンで優しく丁寧に指導を行いますのでご安心ください！
PERSONALITY
現在、当社では腕に自信のあるベテランの左官職人を募集しております。また、お客様は大手ゼネコン様・内装施工会社様・商社様が中心のため、お客様対応が得意な方も歓迎いたします（年齢不問）。
多彩な左官工事に携わりながら、私たちと一緒に技術を磨いてみませんか？当社にご興味をお持ちの方は、本ページ下部にある専用フォームからぜひご応募ください。
＜必須条件＞
●左官の基礎知識と実務経験をお持ちの方
●最低限のビジネスマナーを身に付けている方
●当たり前のことを当たり前にできる方（挨拶ができる・約束を守る など）
＜歓迎条件＞
●二年以上の左官経験者
●「左官技能士」「施工管理技士」の資格保有者
●社内外問わず、円滑にコミュニケーションをとれる方
●一つひとつの仕事に責任を持って取り組める方
●左官という仕事に対して、やる気に満ち溢れている方
VOICE
望月翔太
- Q.入社のきっかけは？
- 求人サイトで盛岡工業を知り、通勤の利便性や当時の社員数が私には程よく、馴染みやすそうだと感じたことが入社のきっかけです。
現在は主にジョリパットの仕上げや、野丁場での下地補修を担当しております。 - Q.入社後はいかがでしたか？
- 入社時には社長との面談で、職場のルールや会社の方針について丁寧にご説明いただきました。
就業規則がしっかり整備されていることに安心感を覚えましたが、経験の浅い自分が会社に馴染めるか不安もありました。しかし、同僚の方々が非常に温かく接してくださり、すぐに環境に慣れることができました。 - Q.成長を感じた場面は？
- 経験が浅い自分でも、様々な業務にチャレンジする機会をいただいており、その過程で自身の成長を強く感じています。 時には失敗することもありますが、上司の適切なサポートのおかげで安心して業務に取り組むことができています。
- Q.職場の雰囲気は？
- 仕事と休憩のメリハリがしっかりしており、仕事中は集中し、休憩時にはリラックスできるメリハリのある職場です。
- Q.仕事のやりがいは？
- 当初は難しかった仕事でも、繰り返し取り組むことで徐々に成果が見えるようになり、自身の成長を実感できる点に大きなやりがいを感じています。
- Q.仕事とプライベートの両立は？
- 休暇が取りやすく、プライベートを大切にしながらも、仕事にしっかりと取り組むことができています。 結婚した際には、特別有給休暇制度を利用して新婚旅行に行くことができました。
- Q.会社のサポート体制は？
- 道具の支給に加え、衣類や靴も支給してもらえるので、とてもありがたいです。
- Q.目標はありますか？
- 30歳くらいを目処に独立を考えています。入社2年目の現在は、技術向上に向けて日々勉強に励んでいます。
技術だけでなく、現場の段取りなどまだわからないことも多いですが、限られた時間の中でできるだけ多くの知識や技術を身につけるために頑張っています。
工藤 利明
- Q.入社のきっかけは？
- 求人を拝見した際に、仕事内容や職場のイメージが明確で、働きやすそうだと感じたため応募しました。
現在、各現場の責任者として元請け様との作業調整や工程管理などを担当しています。 - Q.入社後はいかがでしたか？
- 入社前に抱いていたイメージ通り、ホワイトな会社で、働きやすさを実感しています。
- Q.成長を感じた場面は？
- 仕事内容が多岐にわたり、様々な経験を積むことができます。
ときには厳しい現場を担当することもありますが、一つ一つの現場を無事に終えることで、精神的にも成長を実感しています。 - Q.成功体験や失敗を通じて学んだことは？
- 同僚だけでなく、他社の職人さんや元請けの監督さんとも積極的にコミュニケーションをとることで、スムーズに現場を進行できていると感じています。
一方で、完了確認を忘れて帰宅し、後日ミスが発覚して再施工となった経験があります。幸い大きな問題にはなりませんでしたが、それ以来、細かなことでも必ず確認を徹底するようにしています。 - Q.職場の雰囲気は？
- 入社当初から職場の雰囲気が良く、非常に働きやすい環境です。
- Q.仕事のやりがいは？
- 新しい仕事に挑戦する機会が多く、その度にやりがいを感じています。
- Q.仕事とプライベートの両立は？
- 自分の都合に合わせて休みを取りやすい環境が整っており、非常にありがたく感じています。
- Q.会社のサポート体制は？
- 事務所には練習用の環境が整っており、新人も安心して初めての現場に出ることができます。
ただ、新人時代は足場に立つことが怖く、最初は慣れるまで大変でした。 - Q.目標はありますか？
- 会社のメンバーと共に成長し、より良いチームを作っていきたいです。
個人的な目標としては、数年以内に年収800万円を達成することを目指しています。
須田 伸人
- Q.入社のきっかけは？
- 前職から環境を変えたいと思っていた時に、偶然求人を見つけ、応募しました。左官の経験は長いですが、当時50歳という年齢もあり、職人生活の最後にお世話になる会社を探していました。
数社の面接を受けましたが、社長の誠実な人柄や、交通費支給や有給休暇などの制度がしっかりしていると感じたため、最終的に盛岡工業に入社を決めました。 - Q.入社後はいかがでしたか？
- 前職でも現場責任者として現場を任されていたため、仕事に関しては特にギャップを感じることはありませんでした。
- Q.成長を感じた場面は？
- これまでの経験を活かし、現場をうまくまとめられていると感じています。 毎月の全体ミーティングで注意点や改善点を共有することで、技術のアップデートができている点も大きいです。
- Q.職場の雰囲気は？
- 年齢層は幅広いですが、気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気で、非常に働きやすい職場だと感じています。
- Q.仕事のやりがいは？
- これまで野丁場を中心に仕事をしてきましたが、盛岡工業では仕上工事や特殊工事など、さまざまな経験ができる点が非常に面白いです。
- Q.仕事とプライベートの両立は？
- 休暇が取りやすく、有給休暇の取得も会社が推進してくれているため、プライベートとの両立がしやすいです。
- Q.会社のサポート体制は？
- 資格取得を積極的に支援してくれる環境が整っていると感じます。
- Q.目標はありますか？
- 自分たちが手掛けた仕事を通して、お客様から信頼される存在になりたいと考えています。
野澤 亮太
- Q.入社のきっかけは？
- 前職は柔道整復師として働いていましたが、将来のキャリアに不安を感じていたところ、知人の紹介で入社しました。
まだ経験が浅いため、手元作業が中心ですが、いろいろな作業にも挑戦させていただいています。 - Q.入社後はいかがでしたか？
- 建設業は上下関係が厳しいイメージを持っていましたが、実際には社員同士の仲が良く、非常に働きやすい環境です。
- Q.成長を感じた場面は？
- さまざまな業務を覚え、早く一人前になることを目標にしています。
- Q.職場の雰囲気は？
- オンとオフの切り替えがしっかりしていて、休憩時間はみんなで楽しく過ごしています。
私はお酒を飲みませんが、たまに行われる食事会が楽しみです。 - Q.仕事のやりがいは？
- まだできない仕事が多いですが、自分が任された仕事をしっかりとこなせた時には、達成感があります。
- Q.仕事とプライベートの両立は？
- 休みが取りやすく、どのような予定であっても快く休みを取らせてもらえるので助かっています。
休日にはフェスやテーマパークに出かけることが多く、平日の混雑を避けて楽しんでいます。楽しみがあることで、仕事にも一層力が入ります。 - Q.会社のサポート体制は？
- 事務所では、さまざまな材料を使った実践的な練習ができる環境が整っており、とても良い環境だと感じています。
- Q.目標はありますか？
- 今は、一人で現場を任されるようになることを目標に、日々努力しています。
FAQ
Q．採用までの流れを教えてください。
「応募（採用応募フォームまたはメール）→履歴書の送付→面接（現地またはオンライン）→入社」という流れで採用を行います。採用・不採用にかかわらず、面接から三営業日以内に電話またはメールにて結果のご連絡を差し上げます。
Q．残業はありますか？
残業はほとんどございません。ごく稀に残業が発生することもございますが、最大でも月平均五時間以内です。
Q．どのような資格取得の支援制度がありますか？
左官技能士や施工管理技士の資格はもちろん、研削砥石・高所作業車・酸素欠乏危険作業などの各種特別教育もすべて会社負担で受講可能です。
Q．都外からの応募も可能ですか？
問題ございません。都外から通勤を行う場合も、交通費を支給いたします（上限三万円／月）。
Q．現場に赴く際は、一度会社に集合してから出発しますか？
出勤のルールは特にございませんので、あなたのご都合に合わせた方法で現場までお越しください。新人でもベテランでも、経験年数や勤続年数を問わず直行直帰が可能です。
Q．活躍されている社員の方々の年齢層を教えてください。
現在は二十〜四十代の社員が活躍していますが、特に年齢制限はございません。どなたでも気軽にご応募ください。
Q．左官の経験が浅くても活躍できますか？
現在はベテランの左官経験者を歓迎しております。ただし、意欲的かつ真面目に仕事へ取り組める方であれば、左官の経験が浅い方でも歓迎いたします。当社にご興味をお持ちの方は、採用応募フォームまたはメールにて一度ご相談ください。
APPLICATION REQUIREMENTS
| 募集職種 | 左官職人 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用条件 | 左官経験者 |
| 募集人数 | 2名 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 日給：12,000円〜 月給：230,000円～ ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 試用期間: 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 モデル年収：20代 経験3年 4,000,000円 モデル年収：40代 経験20年 7,500,000円 賞与支給実績：2023年 基本給約2ヶ月分 有給消化率：2023年 75％ |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 / 交通費支給 / 昇給あり / 賞与あり / 研修あり / 資格取得支援制度あり / 車・バイク通勤可 / 転勤なし / 制服貸与 / 社員登用あり |
| 就業時間 | 8：00～17：00（休憩時間12：00～13：00） |
| 休日 | 休日：日曜日 ※休暇も柔軟に対応いたします。 《特別休暇》 有給休暇（法定通り） / 慶弔休暇 / その他の休暇 |
HOW TO APPLY
応募フォームよりご応募ください。弊社より3営業日以内に担当者よりご連絡いたします。
初回面接時に履歴書・職務経歴書をご提出いただき、選考させていただきます。
仕事について知りたいこと、不安なこと、何でも聞いてください。
少しでもご興味のある方、まずは説明やお話を聞きたいという方もお気軽にご相談ください！